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关于开展2016-2017学年第二学期 研究生“三助”考核工作的通知

发布时间2017-06-21 10:04:00  浏览数:

  为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性,增强研究生自教自管和实践创新能力,发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用,在2016-2017学年第二学期学校面向全校研究生聘任了83名研究生助教、118名研究生助管及127名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作,根据相关文件要求,我部决定开展2016-2017学年第二学期研究生“三助”岗位考核工作,现将有关事项通知如下: 

  一、考核时间和对象 

  1. 研究生“三助”工作考核时间段为2017年3月8日至2017年7月8日。 

  2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。 

  二、考核内容和等级

  (一)考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。

  1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验,课程设计及参加考试阅卷等工作情况。

  2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

  3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

  (二)考评等级

  1.优秀:工作表现突出,出色履行工作职责,高质高效完成岗位工作任务。 

  2.合格:工作表现良好,能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

  3.不合格:工作表现较差,有下列情况之一视为不合格:一是无故不到岗超过3次;二是不认真履行岗位工作职责,或因个人原因造成工作失误;三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。 

  三、考核程序 

  (一)聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》(附件1)或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》(附件2),于2017年6月26日前递交至设岗教师。

  (二)设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果,考评结果为“优秀”的研究生,须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3),考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。

  (三)材料报送。聘用“三助”岗位的研究生于2017年6月28日前将纸质版《研究生助教岗位考核鉴定表》(附件1)或纸质版《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》(附件2)、纸质版《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)报送至敏行楼225;电子版《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)发送至邮箱cbabangongshi@126.com,命名为:聘用岗位+姓名。

  (四)结果公式。研究生部将于7月初在研究生部网站公式考评结果和设岗教师填写的《优秀“三助”人员工作鉴定》。

  四、工作要求 

  1. 研究生兼任“三助”工作,是我校研究生培养机制改革的重要内容之一,各单位应高度重视,大力支持。

  2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作,按时间要求整理并提交相关材料,设岗教师及学院要严格把关,提出考评意见。  

  3. 对考评为“合格”及以上的研究生,可以继续申请下学期“三助”岗位;考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。

  

  联系人:王老师

  联系方式:83952196

  工商管理学院

  学生工作办公室

  2017年6月21日

  

相关附件:
  • 附件1:研究生助教岗位考核鉴定表.doc
  • 附件2:研究生“助管”“助研”考核鉴定表.doc
  • 附件3:优秀“三助”人员工作鉴定.docx