性别 女
民族 汉
政治面貌 中共党员
籍贯： 河南省
学历：博士研究生
邮编：100070

2013-2018 北京师范大学心理学部 学士学位
2018-2023 清华大学经济管理学院 博士学位 （直博）
2022-2023 新加坡国立大学 访问学习

2023.07-至今 首都经济贸易大学，工商管理学院，企业管理系，讲师

员工积极主动行为；组织中的人与人工智能互动；领导力；零工员工的行为与创造力

学术论文：
* 表示通讯作者
李丽源，高祥宇，郑晓明*. 2023. 员工积极主动行为的组态效应：基于过程视角.心理学报. 55(5): 792-811.
Li, L.Y., Zhang, Y., Zheng, X.M*.2023. Burden or Opportunity? The Role of Employees’ Regulatory Focus in Shaping the Motivational Processes of Empowering Leadership. Baltic Journal of Management. 18(1):89-103.
刘鑫，李丽源*，郑晓明. 2022. 守正创新，行稳致远：企业如何兼顾创新与道德？清华管理评论, (6): 26-33.
刘琛琳，郑晓明*，李丽源.2023. 组织管理中的共情研究述评与展望. 中国人力资源开发(07),64-80.

研究项目：
1.国家自然科学基金委员会, 面上项目, 基金号：72172074, 《组织中危机领导力的结构模型、演进过程、作用机制与应用开发研究》，2022.01-2025.12，参与
2.国家自然科学基金委员会，面上项目，基金号：72272086，《社会网络视角下互联网平台生态理解》, 2023.01-2026.12，参与
3.清华大学经济管理学院互动科技产业研究中心“互动科技研究基金”，基金号：RCITI2022T001，《人与AI信任对组织绩效影响机制研究》，2022.4-2025.4，参与

Journal of Occupational and Organizational Psychology匿名审稿人
美国管理学学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员及年会匿名审稿人