“疫”起努力 勇往“职”前|近期就业招聘信息汇总（十五）

　　#莱月再生#国家高新技术企业

　　各位童鞋，#莱月再生#国家高新技术企业，专注再生资源领域的产业互联网服务平台，集团化发展，累积交易额超185亿。2021新年伊始，特招聘优秀应届毕业生，为品牌战略中心培养人才。

　　工作Base北京国贸，负责新媒体编辑或APP执行编辑。

　　您将获得产业互联网的实习经历、深入了解产业互联网的模式和新媒体传播经验、各项会议/培训的参与机会，还有免费零食、水果等等......更可获得快速发展和全新蓝海市场开拓机会！

　　希望您是应届毕业生，热爱再生资源行业和To B互联网行业，熟练使用office办公软件，可实习期3个月以上。

　　欢迎热情自信、积极进取、勤奋好学，良好沟通能力和团队合作精神的你！

　　简历请发送微信号：13552030408，或邮箱：lixiao@laiyuezs.com）。

　　仅招2名，欢迎小伙伴们踊跃联系、推荐！

　　

　　精汇人才-猎头顾问助理（非英语方向）

职位描述：
1）负责互联网、汽车、智能AI行业的国内中高端人才访寻相关工作；通过各种渠道寻访合适候选人；
2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况 及公司背景，进行甄选、评估；
3）面试候选人，进行甄选、评估；通过电话&面试对候选人进行甄选、评估；
4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等；
5）研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
任职要求：
1. 统招本科学历，性别不限，专业不限；
2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3. 良好的沟通能力
4. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
5. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
6. 自我驱动，结果导向；
7. 良好的团队意识，注重团队合作。

　　邮件发送简历到：michael.chai@jh-talent.com

　　联系人柴睦，15600567930

　　新浪财经

　　地点：新浪总部大厦

　　邮箱：zhaojing16@staff.sina.com.cn

     合同管理及结算实习生

　　岗位职责：

　　1、根据业务需要，跟业务方负责人、公司法务、财务沟通，完成供应商合同的简单修订，公司内部线上流程提交，协助完成合同签署工作，并及时跟踪每份合同的签署进度。

　　2、负责业务线合同的打印/盖章/归档的工作,与相关业务线人员沟通并及时处理所发生问题。

　　3、向供应商提供结账清单，配合核对相关信息，准备报销所需各类资料，完成报销流程。

　　4、配合部门完成其它所需工作。

　　职位要求：

　　英语能力好，有过涉外沟通经验优先。

　　保证每周至少三天在岗，至少实习3个月

　　具有积极踏实的工作态度，较强的服务意识，严谨认真，有一定承压能力，责任心强

　　实习薪资：本科生50元/天，研究生100元/天

　　公司福利：免费早餐、免费健身房、全城班车，你将获得大公司合同签署及结算结账的全流程经验

　　特斯拉

　　

　　牧原招聘 | 牧原集团2021年校园招聘--京津区域站！

　　https://d.xiumi.us/board/v5/4VCEe/260026878

　　

　　【央企招聘】中色国际贸易有限公司校园招聘优质岗位等你来！

　　https://mp.weixin.qq.com/s/zZqPaOJ_tXBUdz7yD3Y7jA

　　

　　【央企招聘】中国二十二冶集团有限公司校园招聘等你来！

　　https://mp.weixin.qq.com/s/yo8zvr3B-p2dBlXzOUwnmA

　　北京中公教育科技有限公司

　　单位名称： 北京中公教育科技有限公司

　　单位所在地： 北京市海淀区

　　单位地址： 北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

　　接收简历邮箱： zhaopin@offcn.com

　　北京中公教育科技有限公司是国内领先的职业教育机构，是公职类相关专业招录考试培训的领导者。2019年2月，公司成功登陆了国内资本市场，晋升职业教育新龙头，强大的内生增长能力与澎湃的资本市场力量完成对接，成为塑造中国职业教育产业未来的中坚力量。

　　中公教育的业务覆盖全国31个省、市、自治区，在319个地市建立了1335家直营分校和学习中心，全国教职员工达到4.1万余人。随着业务体系数字化转型，中公教育全链条和多元化业务迅猛发展，构成涵盖公职类相关专业、基层服务类相关专业、教师类相关专业、学历提升类相关专业、技能提升类相关专业、资格考试类相关专业、学前教育类相关专业、中小学教育类相关专业、高等职业教育类相关专业、留学服务类相关专业等内容的综合教育服务体系。

　　一、师资岗

　　（一）讲师岗位

　　岗位职责：

　　1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

　　3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格：

　　1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

　　2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

　　3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

　　4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

　　（二）研发编辑岗位

　　岗位职责：

　　1.负责相关课程的教育产品研发、讲义编写等工作；

　　2.熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；

　　3.深入研究课题，能够进行相关教育资源的整合工作；

　　4.负责对已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。

　　

　　任职资格：

　　1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

　　2.能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

　　3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

　　4.经验：有试题编写经验或相关考试经历者优先。

　　

　　具体岗位如下：

　　l 不限专业

　　岗位方向：公务员考试（面试方向） | 考研（逻辑写作方向）|  MBA/MPA/MEM专业硕士（面试方向）培训讲师/研发编辑

　　有相关考试经验者，不限专业。

　　l 文学类相关专业

　　岗位方向：公务员考试（行测文科、申论、公共基础知识非法方向） | 教师招考(语文、教育写作、普通话、结构化面试方向) | 考研（语言学方向）| 专升本（语文方向）| 自考（汉语言文学方向） | 银行、农信社、国企（行测方向）| K12(中小学语文讲师）考试培训讲师/研发编辑

　　l 历史学类、政治类、哲学类、马克思主义理论相关专业

　　岗位方向：公务员考试（行测文科、申论、公共基础知识非法方向） | 教师招考（历史、政治方向） | 考研（政治、逻辑写作方向）| 专升本（政治方向） | 自考（政治公共课方向）培训讲师/研发编辑

　　l 教育学类相关专业

　　岗位方向：教师招考(教育理论、教育写作、学前教育、信息技术、结构化面试、特殊教育方向)  | 考研（教育方向）| 专升本（学前教育方向） | 自考（学前教育、小学教育方向）培训讲师/研发编辑；幼儿教师

　　l 心理学类相关专业

　　岗位方向：教师招考(心理、面试、教育理论、学前教育方向) | 考研（心理学方向） | 专升本（心理学、学前教育方向） | 自考（学前教育、小学教育、护理方向） | 银行（面试 方向）考试培训讲师/研发编辑；幼儿教师

　　l 法学类相关专业

　　岗位方向：公务员考试（公共基础知识法律方向） | 考研（法学方向）|  专升本（法学方向） |  自考（法律方向） | 法考（法律专业全方向） | 注会考试（经济法方向） | 建筑工程考试（法规方向）培训讲师/研发编辑

　　l 外语学类相关专业

　　岗位方向：教师招考(英语方向) | 考研（外语方向） | 专升本（英语方向） | 自考（英语方向） | 外语考试（英语、俄语、日语等方向） | k12(中小学英语、少儿英语）培训讲师/研发编辑；幼儿教师

　　l 经济管理学类相关专业

　　岗位方向：考研（社会工作、经管类相关专业专业课方向 ）| 专升本（管理学、会计方向）

　　| 自考（会计、工商管理、行政管理、人力资源管理方向） | 会计（初级会计职称、中级会计职称、CPA、ACCA、CMA、CFA、资产评估师、中级经济师、税务师方向）考试 | 银行、农信社、国企（经济、金融考试方向）考试  |  IT培训（网络营销方向） | 建造师（工程经济、工程管理方向）、造价师（工程计价、造价管理方向）培训讲师/研发编辑 

　　l 理工类相关专业

　　岗位方向：公务员考试（行测理科方向） | 教师招考(数学、物理、化学、生物、地理、科学教育方向)  |  考研（数学、管综初数、逻辑写作方向） | 专升本（数学方向） | 自考自考（数学公共课方向） |  K12（中小学数学、初高中物理、初高中化学方向） | 银行、农信社、国企（行测、电气、交通、机械方向）考试 |  IT培训（java、web、大数据、软件测试、python、unity、linux、网络安全等方向 ）| 勘察类工程师（高数、大物、大化、三大力学、化工专业、环保专业、电气专业方向）、安全工程师（化工安全、煤矿安全、矿山安全、金属冶炼方向）培训讲师/研发编辑

　　l 电子信息类相关专业

　　岗位方向：教师招考（信息技术方向） | 考研（计算机方向）|  专升本（计算机方向） | 自考（计算机方向） | 银行、农信社、国企（计算机、通信方向）考试 |  IT培训（java、web、大数据、软件测试、python、unity、linux、网络安全等方向）培训讲师/研发编辑

　　l 新闻类、艺术类、体育类相关专业

　　岗位方向：考研（新闻传播、艺术专业课、体育专业课方向） | IT培训（UI方向） | 教师招考（音体美、普通话方向）培训讲师/研发编辑；幼儿教师

　　二、储备院长

　　岗位职责：

　　1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；

　　2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；

　　3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

　　4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作。

　　任职资格：

　　1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

　　2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先

　　3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。

　　4.专业不限

　　培养方向：

　　l 公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；

　　l 教师招考方向院长；

　　l 考研、MBA/MPA专业硕士考试方向院长；

　　l 会计方向院长；

　　l 银行、农信社、财经方向院长；

　　l 英语方向院长；

　　l 法考方向院长；

　　l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；

　　l 机械电气方向院长；

　　l k12方向院长。

　　四、管培生岗位

　　培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

　　培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

　　职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

　　专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

　　工作职责：

　　1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

　　2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

　　3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

　　4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

　　任职资格：

　　1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历

　　3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

　　薪酬福利：

　　1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；

　　师资岗：初级讲师，年薪12-20万；中级讲师，年薪20-40万，高级讲师，年薪40-60万。优秀者，上不封顶；

　　助教/管培生岗：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

　　储备院长：入职年薪30万+，上不封顶；

　　2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

　　3.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

　　4.日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

　　5.文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

　　6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

　　7.长期激励计划：股权激励。

　　工作地点：全国

　　

　　中央民族大学2021年公开招聘事业编制人员需求预公告

　　根据中央民族大学公开招聘工作安排，现面向社会发布2021年公开招聘事业编制人员需求预公告。我校2021年实际招聘计划将以上级部门批复后发布的正式招聘公告为准。

　　一、学校简介

　　中央民族大学是党和国家为解决中国民族问题、培养少数民族干部和高级专门人才而创建的一所具有鲜明特色的高等学校。学校的前身是1941年成立的延安民族学院。新中国成立后，经中央政府批准，1951年在北京正式成立了中央民族学院。在党和国家的高度重视和关怀下，1979年学校被批准为国家重点大学，1999年和2004年先后进入国家“211工程”、“985工程”重点建设大学行列。2017年学校进入国家“双一流”大学建设行列。

　　学校现有27个学院，有覆盖11个学科门类的66个本科专业、5个一级学科博士学位授权点、5个博士后科研流动站，27个一级学科硕士学位授权点，国家级重点学科3个、省部级重点学科一级10个、二级16个，北京市高精尖学科3个，省部级交叉学科1个，2个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地，1个教育部人文社会科学重点研究基地，6个国家民委人文社会科学重点研究基地，1个教育部重点实验室，2个教育部民族教育发展中心重点研究基地，1个北京市重点工程中心。

　　目前，学校正按照国家经济社会发展战略要求和民族团结进步事业实际需要，全校师生员工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，服务于国家战略和民族团结进步事业，服务于少数民族和民族地区发展，确定学校发展的“三步走”阶段性目标，实施质量立校、人才强校、特色兴校、管理强校和开放办校五大战略，以改革创新精神和攻坚克难的勇气，奋力推进特色鲜明的世界一流大学建设。

　　二、招聘人员类型

　　1.高层次人才

　　2.留学回国人员

　　3.博士后出站人员

　　4.京内调入人员

　　5.2021年应届高校毕业生(包含京内生源和京外生源)

　　三、招聘岗位

　　教学科研岗位、附中专技岗位、辅导员、图书资料岗位

　　四、基本条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，遵守党和国家民族政策，维护民族团结，具有良好的道德品行，热爱教育事业，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件。

　　2.教学科研岗应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位。个别少数民族语言类、艺术类、体育类专业特别优秀毕业生可放宽至硕士研究生。

　　3.教学科研岗留学回国、博士后、京内调入的人文社科类、艺术类、体育类人员原则上不得超过40周岁；理工、医学类人员原则上不得超过38周岁；学历条件放宽者，其年龄不得超过30周岁。

　　4.辅导员岗位选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位；须是中共党员或中共预备党员，具有学生干部经历；年龄原则上不超过27周岁，博士研究生可放宽到30周岁。

　　5.教辅专业技术岗应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位；非应届毕业生年龄原则上不得超过35周岁；教辅专业技术岗具有高级职称或特殊专业技术人员，其学历学位可适当放宽。

　　6.留学回国人员需获得教育部留学服务中心认可的学历学位认证且符合当年在京就业落户条件。博士后出站人员需符合国家有关部委规定的当年申请办理在京就业相关条件。

　　7.应届毕业生京外生源需符合在京就业落户相关条件，定向生、委培生不予接受。

　　8.符合招聘岗位的专业要求和资格条件。

　　9.非本校教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。

　　10.高层次人才引进具体条件可联系用人单位咨询。

　　五、招聘程序

　　1.在中央民族大学网站和中央民族大学人事处网站公布预招聘信息。

　　2.网上报名。

　　3.发布正式招聘公告和岗位需求。

　　4.资格初审和复核。

　　5.各院系试讲、考核。

　　6.身体检查，思想政治表现审查。

　　7.学校研究择优确定拟聘人选。

　　8.公示。

　　9.签订预聘合同，办理聘用手续。

　　根据《中央民族大学公开招聘办法》（民大校发[2018]435号）实施预聘制。

　　六、报名程序和联系方式

　　符合条件者登陆以下网址http://zhaopin.muc.edu.cn进行网上报名。注意报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

　　各用人单位联系方式详见附件。

　　

　　深圳市乐有家控股集团有限公司

　　一、公司简介

　　深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年，总部位于广东深圳，是一家“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等。集团研发了乐有家网、乐有家APP、乐有家小程序等线上平台，并提供线下实体经纪服务，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能找房平台。

　　二、校园招聘岗位

　　（一）管培生-营销应届生招聘-深圳

　　1、薪酬福利

　　（1）经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；每周一或周二调休1天，节假日安排对等调休，春节假期正常放假。

　　（2）朝九晚九点半制薪酬：本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）

　　（3）各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

　　（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；

　　（5）五险一金，各种过节福利。

　　2、工作内容

　　（1）新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）

　　（2）在店内与客户沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）

　　（3）积累客户与房源资源（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）

　　（4）详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

　　（5）根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

　　（6）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶）

　　（7）提高自身学习力和修养（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）

　　（8）为客户提供良好的客户服务（服务客户为首要宗旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）

　　3、专属发展

　　营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。

　　每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到营销副总仅需半年。

　　均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~

　　4、联系方式

　　招聘官：王芳学姐

　　电话：19956503271 （微信：18128865510）

　　（二）上海营销顾问

　　1、招聘需求

　　（1）统招大专及以上学历；

　　（2）17年及以后毕业，或者是21届实习生（基本没有课程）；

　　（3）有基本的服务意识和沟通意识；

　　2、工作内容

　　（1）熟悉了解所在商圈；

　　（2）学习基本的电话营销、网络营销技巧；

　　（3）积累客户与房源资源；

　　（4）根据客户需求，带客户看房并进行周边环境介绍；

　　（5）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

　　3、薪酬待遇

　　收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！

　　本科7500（6000无责底薪+1500绩效工资）+55%-80%业绩奖金

　　大专6800（5300无责底薪+1500绩效工资）+55%-80%业绩奖金

　　入职满1年的经纪人2019年平均月薪22736元；

　　入职满1年的店长2019年平均月薪28449元

　　4、发展路线

　　管理路线：置业顾问——见习店长——店长——副总经理——营销副总裁

　　业务路线：置业顾问——置业经理——精英汇超级业务骨干

　　每月一次竞聘机会，入职一个月就可参加竞聘，不唯学历，不唯资历，不唯工龄，不唯经验，不唯功过，不唯出身

　　5、联系方式

　　王芳学姐19956503271 （微信:18128865510）

　　【其余岗位招聘情况详见：

　　https://cueb.ncss.cn/student/jobs/0742e5f8a78c4bfeb2cd9d065e5adde7/corp.html】

　　
宁波银行北京分行

　　

　　北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

　　一、企业简介

　　北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司，原隶属于中国保利集团(央企），2009年4月因多方面制约而独立出来，注册地：北京。目前主要从事的业务有：房地产投资咨询、二级（中高端）市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产项目投资服务、房地产销售培训。

　　公司有着二十年的房地产行业从业经验，具有较高的专业度及执业水准，拥有以诚信为本的服务宗旨，在同行业中，特别在高端房地产领域——北京中央别墅区，具有很强的竞争实力，并已在市场中得到充分认证。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平台，结交社会名流，跻身上流社会，为员工自身的发展打开空间。

　　二、校园招聘岗位

　　（一）人力资源专员（全程跟踪式培训）——北京

　　（1）职位要求

　　1.20-25周岁，一本及以上学历毕业

　　2.专业成绩优异

　　3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

　　4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正

　　5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力

　　6.良好的团队合作意识

　　（2）岗位职责

　　1.了解各部门的用人需求

　　2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选

　　3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试

　　4.招聘渠道的日常维护和开发

　　5.参与校园招聘相关事宜

　　6.完成上级交代的其他事务性工作

　　（3）培训机制

　　这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训：

　　培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。

　　1.在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程

　　2.部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训

　　3.公司每周定期举行大型的集体培训

　　4.持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

　　（4）快速晋升

　　这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！

　　晋升渠道： 招聘助理→招聘主管→招聘经理→人力资源经理→人力资源总监→公司股东

　　定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。

　　（5）央企式福利

　　薪资：试用期6800+绩效奖励，半年度调薪机会。

　　1、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）

　　2、各类补助：按照员工职位，提供不同标准的住房补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。

　　3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。

　　4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。

　　5、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。

　　6、公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。年终优秀员工享受出国游。

　　7、员工奖励：根据面试和录用情况会有相应绩效奖励，同时根据招聘的业务人员的年终总业绩会提相应比例提成；招聘效果好会有额外现金大奖；新员工根据表现会发放进步奖。奖励多多，公司不会亏待任何一个优秀上进的你！

　　8、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

　　9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！

　　（6）其他优势

　　1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活；

　　2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交；

　　3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。

　　（二）营销管培生——北京

　　（1）薪资

　　1.同行业有竞争力的底薪

　　2.高额提成: 最高提成比例65%

　　3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖

　　4.第一年平均月收入1.2w-2w,工作三年以上有机会年收入超百万。

　　（2）职位要求

　　1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校本科及以上学历，专业不限；

　　2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；

　　3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地；

　　4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作；

　　5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！

　　6.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取

　　（3）岗位职责

　　1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律

　　2.以人为本，了解客户真实诉求

　　3.高超的商务谈判能力

　　4.熟悉并精准掌握房地产业务流程

　　（4）福利待遇

　　1.五险一金；

　　2.各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、通讯、端口、交通补助；

　　3.防暑降温补助：公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费；

　　4.过节奖金：公司在国家重大节日为员工发放优厚的过节奖金；

　　5.生日礼金：公司在员工生日时发放生日奖金，表达温情传递心意；

　　6.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴，年收入增加2400元；

　　7.国内外旅游：公司每年举办多次员工国内外出游，工作之余放松身心；

　　8.评比奖励：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖；

　　9.免费体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三甲医院的体检，保障员工健康生活；

　　10.带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工拥有的美好生活体验；

　　11.年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，奖励丰厚，照亮温暖过年回家路；

　　三、报名方式

　　1.进入新职业教育部大学生就业网，搜索企业后根据流程报名

　　2.点击网址后报名

　　https://cueb.ncss.cn/student/jobs/0cb0ac193cd24b48bda9bf99fc8cb6a5/corp.html