工商管理学院召开二级教代会第一次会议

         工商管理学院召开二级教代会第一次会议

2010年7月19日，工商管理学院二级教代会第一次会议在3号楼3324教室隆重召开。学校党委常委、校工会主席、纪委书记赵凤启 应邀参加了会议，学院领导班子成员，各系主任应邀列席了会议，教代会代表21 人，3人外出请假，18人出席大会。

建立学院一级教职工代表大会制度是我国高等教育改革事业不断推向深入的必然要求，是加强学校民主管理，保障教职工民主监督权利的有效措施，也是落实工商管理学院科学发展整改方案和学院党总支未来三年建设任务的工作要求。2010年年初学院已将建立二级教代会列入今年的工作计划。

7月19日上午九点，在教代会预备会上，总支书记张红向各位代表报告了工商管理学院二级教代会的筹备情况，

根据《首都经济贸易大学二级教职工代表大会实施细则》和《首都经济贸易大学教代会流程》的有关规定，在以往工作的基础上，学院成立了筹备小组，由党总支书记任组长，分工会主席任副组长，多次召开分工会和党总支委员会，商讨和落实各项筹备工作。院长和党总支书记通过电话沟通情况，协调解决具体问题，达到了在筹备阶段党、政、工负责人和教职工代表共商学院教代会建设的目的。

随后大会推选了会议执行主席，通过了会议秘书长。

大会在雄壮的国歌声中正式开始，戚聿东院长做学院工作报告和财务报告，分工会主席王春利就提交给大会的《工商管理学院二级教代会实施办法》《工商管理学院工会经费使用的暂行规定》《工商管理学院福利费使用范围》等文件进行了说明。大会还以书面的形式提交给代表《工商管理学院中长期发展规划（草案）》《工商管理学院工会建设教工之家工作的自检报告》。

戚聿东院长在工商管理学院工作报告中指出：

2005年3月1日工商管理学院成立以来，迄今已经经历了两届领导班子，取得很大成绩，也存在不少问题。

工商管理学院是在2005年3月学校学科重大调整背景下由三个单位合并组建的学院，教职员工多，构成复杂，存在利益主体多元化和多层次的深层矛盾。经过近5年的发展，学院步入了快速发展的轨道，学院各项事业均得到了全面发展。形成了较为系统的治院理教思路和办学理念，以高层次学科建设为龙头，使学科建设迈上新台阶。以高素质师资队伍建设为关键，师资结构趋于合理化。明确了以高质量教学科研为核心，不断提高教学科研水平。.坚持人才培养的首要地位，双模式人才培养初显成效。加强党风廉政建设和制度建设，注重规范化管理。

1.在学科建设方面，工商管理一级学科博士学位授予权尚未获批，内涵建设不够重视，国际合作层次和领域有待提升和拓展，学院学科建设水平与国内外高水平学院还有相当大的距离，学科之间发展不平衡，学院只有2个北京市重点学科，还没有国家级重点学科，高层次学科建设仍任重道远。

2.在教学科研和师资队伍建设方面，课堂教学学生满意率不高，教学水平有待进一步提升，教学精品工程和质量工程入选数量、质量和层次不高，国家级教学项目还是空白。科研上，国际期刊论文和国内权威期刊论文仍然不足，国际合作项目和国家级科研项目偏少，缺少国内领军型学科带头人，具有海外教育背景的教师比例明显偏低，“三好”教师尚未普及。

3.国际化人才培养方面，我院作为学校试点单位，在国际化人才培养方面经验明显不足，现有国际合作伙伴数量有待大幅增加，层次有待大幅提升。教师层面国际交流次数较多，但能够满足双语教学和全英文教学的教师数量明显不足。学生层面的国际交流明显不足。

4.在内部管理上，规章制度尚不健全，已有的规章制度很多还不完善，执行力度上也有待全面和深入，管理协调机制不够完善，管理方法和手段不尽科学完善，广大教职员工和学生的凝聚力不够，制度建设和文化建设仍任重道远。

    针对上述问题，学院已制定工商管理学院中长期发展规划草案和即将启动制定“十二五”发展规划草案，着力解决制约学院发展的深层次问题，力求在高学科建设水平和学科结构平衡、高质量教学和高水平科研、引进领军型学科带头人和海外名校毕业人才、国际化办学和内部科学管理等关键环节取得实质性突破和重大进展。
    在今后的工作中，学院将一如既往地贯彻党的教育方针和各级教育部门的政策，把不断提升人才培养质量作为首要工作，全面实施专业与心智有机结合的人才培养模式，围绕高层次学科建设、高质量教学、高水平科研和高素质师资队伍建设等日常工作下足功夫，在学院各项工作的系统工程中抓好“名师名著名院友”等关键环节，以实施精细化管理作为基础和保障工作。我们深信：只要全院师生齐心协力，工商管理学院一定能够在未来的5年中成长为国内一流的商学院。

在学院财务报告中，列出了2005年3月―2010年7月学院的收支情况，完成经济工作目标和履行经济责任的审计结论。工商管理学院支出结构基本合理，专项管理总体比较完善。但也存在缺乏会计人员，专项管理不同人审批等问题。

戚院长在财务工作报告中指出，今后把增收作为学院财务工作首要任务，致力于不断增加教职员工收入。

大会议程之后，代表分两个小组进行了讨论。在上午的讨论中与会代表充分发扬民主，畅所欲言，对《工商管理学院二级教代会实施办法》《工商管理学院工会经费使用的暂行规定》《工商管理学院福利费使用范围》等问题纷纷发表意见，代表还就《工商管理学院中长期发展规划（草案）》提出了很多修改和补充。下午的讨论主要围绕着院长工作报告和财务报告展开，代表们认为院长的工作报告总结全面，定位合理。实事求是，提出了存在的问题和解决思路，报告中应补充教学工作和团队建设内容。代表们认为，学院财务报告列出了学院收支情况，帐目清楚，收支基本合理，建议今后加强财务统一管理，建立相关的管理制度，加强专项资金管理，安排专职财务人员，争取每年使教职员工收入增加一定比例。

大会认为，学院中长期发展规划（草案）系统全面，鼓舞人心，应补充校友会不、梯队建设、特色建设和具体实施措施等内容。

代表们为学院的发展献言献策，与院长直接交流，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

下午的大会，两组的组长分别向全体代表汇报了小组讨论的简要情况，大会通过了会议决议，原则通过了《工商管理学院二级教代会实施办法》。分工会经费和福利费管理办法待进一步完善后再进行表决。

最后，学校党委常委、校工会主席、纪委书记赵凤启代表校领导对我院二级教代会的召开表示祝贺，认为工商管理学院办学思路清晰，目标明确，措施得力。赵凤启指出，教代会的召开是学院办学中的大事，是学院领导体制的重要组成部分，要提高代表参政议政的素质，共同为学校发展的中心工作服务。

大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。

                          2010年7月20日