关于开展2018-2019学年第一学期研究生“三助”考核工作的通知

　　为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用，在2018-2019学年第一学期学校面向全校研究生聘任了130名研究生助教、139名研究生助管及151名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，根据相关文件要求，我部决定开展2018-2019学年第一学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核时间和对象

　　1. 研究生“三助”工作考核时间段为2018年9月11日至2019年1月11日。

　　2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。

　　二、考核内容和等级

　　（一）考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。

　　1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。

　　2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

　　3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

　　（二）考评等级

　　1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。

　　2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

　　3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。

　　三、考核程序

　　（一）聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》（附件1）或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》（附件2），于2018年12月18日前递交至设岗教师。

　　（二）设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件3）并签字，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。

　　（三）报送材料。考核结果为优秀的学生需提交纸质版附件1或附件2与附件3，并将电子版附件3发送至邮箱cbayanjiusheng@126.com；考核为合格与不合格的学生只需提交纸质版附件1或附件2。以上材料请于12月21日前报送至敏行楼225办公室

　　（四）结果公示。研工部将于12月底在研究生院网站公示考评结果和设岗教师填写的《优秀“三助”人员工作鉴定》。

　　四、工作要求

　　1. 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。

　　2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。

　　3. 对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。

　　联系人：张老师

　　联系电话：83951951

　　工商管理学院

　　学生工作办公室

　　2018年12月14日