【专题讲座】张昱城教授分享“基于知识图谱的大数据商业研究综述及其对人力资源管理研究的启示”

　　4月6日下午，首都经济贸易大学工商管理学院邀请河北工业大学经济与管理学院张昱城教授开展主题为“基于知识图谱的大数据商业研究综述及其对人力资源管理研究的启示”的学术讲座。本次讲座在首都经济贸易大学博远楼2号会议室举行。讲座由黄苏萍主持。

　　张昱城，毕业于新南威尔士大学，澳大利亚商学院。河北工业大学经济与管理学院教授、博导。Journal of Business Ethics，Journal of Vocational Behavior 等国际期刊编委，主持国家自然科学基金面上项目，青年项目，教育部人文社科项目以及河北省自科面上项目等国家级和省部级课题多项，河北省社科优秀成果奖，Academy of Management会议最佳论文奖获得者。担任管理学/商学领域内主流期刊Journal of Applied Psychology、Human Relations、Human Resource Management等多个期刊审稿人。

　　首先，张昱城介绍了自己的三个研究方向，包括科学学、领导力、工作和家庭。本次讲座主要以他撰写的两篇论文来展示如何根据大数据文献的文献演化以及发展过程预测未来研究方向，并希望在讲座过程中与现场的老师和同学进行沟通交流。

　　随后，张昱城开始分享论文。分享的第一篇论文 A  B ibli ometric Review of Decade of Research: Big Data in Business Research -Setting A Research Agenda ，发表在 Journal of Business Research 。他从引言、数据和方法、文献计量分析和结果、讨论、结论等五个方面进行分享，同时展示如何用citespace进行文献计量分析。他指出，大数据的相关研究发展是不平衡的，比如在人力资源领域就比较少；目前基于大数据应用的组织行为还处于一个初步发展阶段；同时国际合作促进了大数据的相关应用与发展。分享的第二篇论文题为 Big Data and  Human Resource Management Research: An Integrative Review and New 。论文包含大数据和大数据研究、从小数据到大数据、大数据研究的一般步骤、人力资源管理研究中的大数据分析方法、大数据领域中人力资源管理研究的机会和挑战、结论等六个部分，说明大数据如何运用于人力资源领域的研究。

　　最后，现场的老师及同学就一些问题与张昱城进行了讨论。本次讲座在老师和同学们的热烈讨论和热情掌声中圆满结束。张昱城的分享条例清晰、内容新颖，使学院师生们对大数据在学术领域的应用有了更清晰的认识。相信通过此次讲座，同学们能学有所得，得有所思，为自己今后的学术研究夯实基础、广开思路。