性别：女
政治面貌：中共党员
籍贯：湖北
工作单位：首都经济贸易大学 工商管理学院
职称：讲师
通信地址：北京市丰台区花乡张家路口121号
邮编：100070
电子信箱：jie.huang@cueb.edu.cn

武汉大学经济管理学院金融系，获经济学学士、硕士学位；
德国洪堡大学金融理学硕士学位；
德国EBS欧洲商学院经济学博士学位

曾任国家电网公司经济研究岗位
曾任德国EBS欧洲商学院管理学助教、助理研究员（全英文）
曾任德国ESMT(欧洲管理与科技学院)MBA教学部助教，讲授公司金融课程（全英文）
曾任武汉科技大学经济管理学院兼职讲师，讲授外汇管理课程

• 公司治理与金融：公司金融、公司治理、董事会效率与多样性、CEO招聘与解雇
• ESG与可持续发展：ESG评级、盈余管理与ESG、主权ESG与全球价值链（GVC）、企业社会责任、企业伦理
• 性别与组织：女性领导力、性别配额制度
• 前沿方向：AI与就业
• 研究方法：大语言模型、社会网络分析

代表性论文
英文论文：
1. Huang, J. (2019). The Influence of Corporate Elites on Women on Supervisory Boards: Female Directors' Inclusion in Germany. Journal of Business Ethics, 158(3), 819-835. (SSCI, ABS 4星)
2. Downing, N.J., Huang, J., Paiella, M., & Paterlini, S. (2025). The Importance of Board Diversity and Network Centrality in ESG Data. Journal of Sustainable Finance & Investment.
3. Huang, J., Hu, P., Wang, D., & Wang, Y. (2025). The Double Signal of ESG Reports: Readability, Growth, and Institutional Influence on Firm Value. Sustainability, 17(6), 2514. (SSCI)
4. Huang, J., Wang, D., & Wang, Y. (2024). Textual Attributes of Corporate Sustainability Reports and ESG Ratings. Sustainability, 16(21), 9270. (SSCI)
中文论文：
5. 黄洁, 范合君, 朱维端. IPO现场督导制度与保荐机构执业质量.《证券市场导报》, 2026(4). (CSSCI来源期刊)
6. 黄洁, 李永盛, 易江玲. 数字化背景下高管团队异质性与企业创新.《统计与决策》, 2025(11), 183-188. (CSSCI来源期刊)
7. 尹璐, 胡英, 刘进, 黄洁. 研究生学历能否提升企业绩效？——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析.《学位与研究生教育》, 2024(6), 23-33. (CSSCI来源期刊)

主持项目
• 国家自然科学基金青年项目（72002140）：女性参与企业决策层的阻碍机制和促进策略研究（已结项）
参与项目
• 教育部人文社会科学研究青年基金项目：机构投资者网络团体对上市公司ESG表现的影响研究
• 国家社会科学基金一般项目：平台企业无序扩张中数字排斥行为的监管与治理研究
• 首都经济贸易大学科研项目青年学术创新团队：高质量公司治理机制与创新战略研究团队
• 首都经济贸易大学科研项目青年学术创新团队：新经济时代的员工激励与管理

专著
黄洁.《公司性别多样化研究：以连锁为视角》. 北京: 光明日报出版社, 2025.
王大地, 黄洁.《ESG理论与实践》. 北京: 经济管理出版社, 2021.

国家公派奖学金（全额），日本硕士项目
国家公派奖学金（全额），德国博士项目