关鑫
Guan Xin 教授
研究生院副院长，企业管理系教授，博士生导师
guanxin@cueb.edu.cn
guanxin@cueb.edu.cn
基本情况
性别 男
民族 满族
籍贯 辽宁省沈阳市
政治面貌 九三学社
学历 管理学博士
研究方向 公司治理
讲授课程 管理学、公司治理、领导力开发、外文文献阅读与论文写作、公司治理专题研究
办公地址 启铸恭温楼E222
民族 满族
籍贯 辽宁省沈阳市
政治面貌 九三学社
学历 管理学博士
研究方向 公司治理
讲授课程 管理学、公司治理、领导力开发、外文文献阅读与论文写作、公司治理专题研究
办公地址 启铸恭温楼E222
教育背景
2000.09-2004.06 吉林大学商学院 工商管理专业，本科生
2004.09-2007.06 辽宁大学工商管理学院 企业管理专业，硕士研究生
2007.09-2010.06 辽宁大学工商管理学院 企业管理专业，博士研究生
2004.09-2007.06 辽宁大学工商管理学院 企业管理专业，硕士研究生
2007.09-2010.06 辽宁大学工商管理学院 企业管理专业，博士研究生
工作经历
2010.09-2012.08 清华大学经济管理学院工商管理博士后流动站 博士后，助理研究员
2012.08-2015.05 首都经济贸易大学工商管理学院 讲师
2014.01-2014.06 University of Scranton, USA 访问学者
2015.06-2017.05 首都经济贸易大学工商管理学院 副教授/院长助理
2017.05-2021.03 首都经济贸易大学工商管理学院 副教授/副院长
2020.04-2021.04 通州区人民政府国有资产监督管理委员会 副主任（挂职锻炼）
2021.03至2024.03 首都经济贸易大学国际学院 副教授/副院长（主持工作）
2024.03至今研究生院副院长
2012.08-2015.05 首都经济贸易大学工商管理学院 讲师
2014.01-2014.06 University of Scranton, USA 访问学者
2015.06-2017.05 首都经济贸易大学工商管理学院 副教授/院长助理
2017.05-2021.03 首都经济贸易大学工商管理学院 副教授/副院长
2020.04-2021.04 通州区人民政府国有资产监督管理委员会 副主任（挂职锻炼）
2021.03至2024.03 首都经济贸易大学国际学院 副教授/副院长（主持工作）
2024.03至今研究生院副院长
科研领域
公司治理，企业数字化转型，商业模式创新
科研成果
学术论文：
[1]ESG Performance, Investor Confidence, and Foreign Direct Investment: Evidence from Listed Companies in China[J].Emerging Markets Trade and Finance，2025，61(11):3406-3422.
[2]供应链ESG绩效一致性如何促进企业绿色创新？ ——基于高管环境关注与环境规制的双重路径[J].商业研究，2025(5):121- 130.
[3]数字化转型、供应链溢出与企业创新[J].经济与管理研究，2025(5):107- 126.
[4]数字化转型能抑制企业信息披露违规吗？——基于A股上市公司的经验证据[J].河南师范大学学报，2025(2):85-96.
[5]机构投资者网络抱团对企业数字化转型的非线性影响[J].科技进步与对策，2025，42(2):74-84.
[6]How the executive pay gap affects corporate innovation[J]. Technology Analysis & Strategic Management. 2024,36(11):3973-3986.
[7]管理层战略情绪是否加剧了企业“脱实向虚”?——基于文本分析的方法[J].中国人民大学学报,2023(3):70-83.
[8]地方政府政绩考核压力能提升企业绿色创新绩效吗? ——基于环境规制与环保补助双中介作用机制的实证检验[J].经济与管理研究,2023(6):113-131.
[9]董责险对企业非效率投资的抑制机理——基于监督与信号传递效应的共同中介作用[J].经济与管理研究,2021(12):93-112.
[10]上市公司股东间合作机制构建研究[J].中国工业经济，2015（2）:115-127.
[11]比较管理的研究对象与边界[J].中国工业经济，2010(12):138-148.
社会资本、网络连带与上市公司终极股东控制权[J].中国工业经济，2008(9):88-97.
[12]企业商业模式创新的实现方式与演进过程——一种基于价值链创新的理论解释[J].中国工业经济, 2006(11):83-90.
[13]面向低收入群体（BOP）的商业模式创新[J].中国工业经济，2007(11):5-12.
[14]我国上市公司终极股东的剥夺机理研究——基于“股权控制链”与“社会资本控制链”的一种比较”[J].南开管理评论，2011(6):16-24.
[15]终极股东社会资本控制链的存在与动用——来自中国60家上市公司的证据[J].南开管理评论，2010(6):97-105.
[16]社会资本控制链替代了股权控制链吗？——上市公司终极股东双重隐形控制链的构建与动用[J].管理世界2010(3):127-139
[17]公司治理演进轨迹与问题把脉：基于“两权分离”与“两权偏离”[J].改革，2014(12):107-117.
[18]比较管理学的兴起与发展定位[J].改革，2013(4):127-135.
[19]导师式领导风格及其作用机理研究[J].软科学，2014(4):79-82.
[20]领导者情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究[J].科学学与科学技术管理，2011(8):173-178.
[21]语言差异、城市信度与我国省际贸易间关系的实证研究[J].经济与管理研究，2019(7):18-31.
[22]企业相对核心能力：概念内涵与理论框架[J].经济与管理研究，2011(9):89-95.
学术著作：
[1]社会资本嵌入与中国上市公司终极控制权问题研究 经济科学出版社 2015年
[2]新时代企业家精神培育的双螺旋驱动机制与路径研究 经济管理出版社，2023年
研究项目
情感交换嵌入下民营上市公司大股东与经理人的竞合博弈模型研究 教育部人文社科研究一般项目 18YJA630027
股东间合作机制、终极控制权与上市公司绩效关系研究 教育部人文社科研究青年基金项目 14YJC630040
区块链技术嵌入下北京市互联网企业商业模式创新路径研究 北京市社科计划一般项目 SM201910038004
股东间合作机制与上市公司治理效率研究 中国博士后科学基金一等资助项目 20110490026
[1]ESG Performance, Investor Confidence, and Foreign Direct Investment: Evidence from Listed Companies in China[J].Emerging Markets Trade and Finance，2025，61(11):3406-3422.
[2]供应链ESG绩效一致性如何促进企业绿色创新？ ——基于高管环境关注与环境规制的双重路径[J].商业研究，2025(5):121- 130.
[3]数字化转型、供应链溢出与企业创新[J].经济与管理研究，2025(5):107- 126.
[4]数字化转型能抑制企业信息披露违规吗？——基于A股上市公司的经验证据[J].河南师范大学学报，2025(2):85-96.
[5]机构投资者网络抱团对企业数字化转型的非线性影响[J].科技进步与对策，2025，42(2):74-84.
[6]How the executive pay gap affects corporate innovation[J]. Technology Analysis & Strategic Management. 2024,36(11):3973-3986.
[7]管理层战略情绪是否加剧了企业“脱实向虚”?——基于文本分析的方法[J].中国人民大学学报,2023(3):70-83.
[8]地方政府政绩考核压力能提升企业绿色创新绩效吗? ——基于环境规制与环保补助双中介作用机制的实证检验[J].经济与管理研究,2023(6):113-131.
[9]董责险对企业非效率投资的抑制机理——基于监督与信号传递效应的共同中介作用[J].经济与管理研究,2021(12):93-112.
[10]上市公司股东间合作机制构建研究[J].中国工业经济，2015（2）:115-127.
[11]比较管理的研究对象与边界[J].中国工业经济，2010(12):138-148.
社会资本、网络连带与上市公司终极股东控制权[J].中国工业经济，2008(9):88-97.
[12]企业商业模式创新的实现方式与演进过程——一种基于价值链创新的理论解释[J].中国工业经济, 2006(11):83-90.
[13]面向低收入群体（BOP）的商业模式创新[J].中国工业经济，2007(11):5-12.
[14]我国上市公司终极股东的剥夺机理研究——基于“股权控制链”与“社会资本控制链”的一种比较”[J].南开管理评论，2011(6):16-24.
[15]终极股东社会资本控制链的存在与动用——来自中国60家上市公司的证据[J].南开管理评论，2010(6):97-105.
[16]社会资本控制链替代了股权控制链吗？——上市公司终极股东双重隐形控制链的构建与动用[J].管理世界2010(3):127-139
[17]公司治理演进轨迹与问题把脉：基于“两权分离”与“两权偏离”[J].改革，2014(12):107-117.
[18]比较管理学的兴起与发展定位[J].改革，2013(4):127-135.
[19]导师式领导风格及其作用机理研究[J].软科学，2014(4):79-82.
[20]领导者情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究[J].科学学与科学技术管理，2011(8):173-178.
[21]语言差异、城市信度与我国省际贸易间关系的实证研究[J].经济与管理研究，2019(7):18-31.
[22]企业相对核心能力：概念内涵与理论框架[J].经济与管理研究，2011(9):89-95.
学术著作：
[1]社会资本嵌入与中国上市公司终极控制权问题研究 经济科学出版社 2015年
[2]新时代企业家精神培育的双螺旋驱动机制与路径研究 经济管理出版社，2023年
研究项目
情感交换嵌入下民营上市公司大股东与经理人的竞合博弈模型研究 教育部人文社科研究一般项目 18YJA630027
股东间合作机制、终极控制权与上市公司绩效关系研究 教育部人文社科研究青年基金项目 14YJC630040
区块链技术嵌入下北京市互联网企业商业模式创新路径研究 北京市社科计划一般项目 SM201910038004
股东间合作机制与上市公司治理效率研究 中国博士后科学基金一等资助项目 20110490026
成果获奖
[1]第十六届“全国百篇优秀管理案例”——《乘风破浪，奋楫前行：冬青科技的战略转型之路》（2025）
[2]北京市高等教育教学成果奖一等奖——“P+M”二元融合体系：可持续成长商科人才培养体系的十二年创设与践行（2022）
[3]北京市高等教育教学成果奖一等奖——“以‘三全˙四自’文化培养四维能力型卓越商科人才”（2018）
[4]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——AI时代财经类研究生“三智并育”培养模式创新与实践（2025）
[5]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——思政引领 产教融合 专业贯通：财经类专业学位研究生卓越实践人才培养体系（2025）
[6]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——“P+M”二位一体培育体系：卓越商科人才培养的十年实践与创新（2020）
[7]首都经济贸易大学教育教学成果奖一等奖——工商管理本科人才“五导˙一综”大类培养体系构建与实践（2020）
[8]首都经济贸易大学教育教学成果奖一等奖——“知-行-省”模式下商科学术型研究生三阶实践能力培养体系（2016）
[9]首都经济贸易大学优秀科研成果二等奖（2018）
[10]第五届中国管理学年会优秀论文奖（2010）
[11]第六届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2011）
[12]第七届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2013）
[13]第八届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2015）
[2]北京市高等教育教学成果奖一等奖——“P+M”二元融合体系：可持续成长商科人才培养体系的十二年创设与践行（2022）
[3]北京市高等教育教学成果奖一等奖——“以‘三全˙四自’文化培养四维能力型卓越商科人才”（2018）
[4]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——AI时代财经类研究生“三智并育”培养模式创新与实践（2025）
[5]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——思政引领 产教融合 专业贯通：财经类专业学位研究生卓越实践人才培养体系（2025）
[6]首都经济贸易大学教育教学成果奖特等奖——“P+M”二位一体培育体系：卓越商科人才培养的十年实践与创新（2020）
[7]首都经济贸易大学教育教学成果奖一等奖——工商管理本科人才“五导˙一综”大类培养体系构建与实践（2020）
[8]首都经济贸易大学教育教学成果奖一等奖——“知-行-省”模式下商科学术型研究生三阶实践能力培养体系（2016）
[9]首都经济贸易大学优秀科研成果二等奖（2018）
[10]第五届中国管理学年会优秀论文奖（2010）
[11]第六届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2011）
[12]第七届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2013）
[13]第八届公司治理国际研讨会优秀论文奖（2015）
荣誉称号
[1]2017年入选“首都经济贸易大学后备学科带头人”；
[2]2014年入选“首都经济贸易大学中青年骨干教师”；
[3]北京市普通高校本科毕业设计（论文）优秀指导教师（2021）；
[4]北京高校师生服务首都“四个中心”功能建设“双百行动计划”优秀项目指导教师（2020）；
[5]CMAU全国大学生市场研究与商业策划大赛优秀导师（2025）
[6]首都经济贸易大学优秀硕士研究生导师（2019）
[7]首都经济贸易大学优秀硕士（MBA）毕业论文指导教师（2020）；
[8]首都经济贸易大学优秀硕士（MBA）毕业论文指导教师（2019）
[9]首都经济贸易大学优秀本科毕业论文指导教师（2021）
[2]2014年入选“首都经济贸易大学中青年骨干教师”；
[3]北京市普通高校本科毕业设计（论文）优秀指导教师（2021）；
[4]北京高校师生服务首都“四个中心”功能建设“双百行动计划”优秀项目指导教师（2020）；
[5]CMAU全国大学生市场研究与商业策划大赛优秀导师（2025）
[6]首都经济贸易大学优秀硕士研究生导师（2019）
[7]首都经济贸易大学优秀硕士（MBA）毕业论文指导教师（2020）；
[8]首都经济贸易大学优秀硕士（MBA）毕业论文指导教师（2019）
[9]首都经济贸易大学优秀本科毕业论文指导教师（2021）
社会兼职
[1]北京市丰台区第十一届政协委员
[2]中国企业管理研究会国际比较管理专业委员会秘书长
[3]首都企业联合会理事
[4]中国ESG研究院研究员
[5]《南开管理评论》《中国人民大学学报》《经济与管理研究》等学术期刊审稿人
[2]中国企业管理研究会国际比较管理专业委员会秘书长
[3]首都企业联合会理事
[4]中国ESG研究院研究员
[5]《南开管理评论》《中国人民大学学报》《经济与管理研究》等学术期刊审稿人