性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 中共党员
籍贯： 河南省沈丘县
学历：博士研究生
邮编：100070
电子邮箱：zhangjiaojiao@cueb.edu.cn

2018.09-2023.06 中国人民大学 企业管理 管理学博士
2021.08-2022.08 美国俄亥俄州立大学Fisher商学院 联合培养博士生
2015.09-2018.06 武汉大学 人力资源管理 管理学硕士
2011.09-2015.06 重庆大学 人力资源管理 管理学学士

2023.09-至今 首都经济贸易大学工商管理学院

领导力 组织行为

(1)章凯, 张娇娇, & 罗文豪. (2023).管理学实证研究的严谨性：概念化与标准体系研究. 南开管理评论，网络刊出.
(2)张娇娇, & 罗文豪. (2022). 组织行为研究中的双刃剑效应:典型模式与策略建议.管理评论 , 34(9)：195-207.
(3)王尧, 章凯, 张娇娇, & 林丛丛. (2019). 领导可信赖性:委派效应的分水岭及其消极面的形成机制.管理世界, 35(02), 185-196.
(4)王尧, 张娇娇, & 林丛丛. (2019). 为领导者赋能:群组建言促进魅力型领导的机制研究. 中国人力资源开发, 36(03), 6-19.
(5)罗文豪, 杨娜, & 张娇娇. (2019). 授权式领导对员工组织公民行为的影响——组织认同的中介作用和表现目标定向的调节作用.当代财经, (02)：73-84.

2019年, 第八届中国人力资源管理论坛三等奖

(1)2023年, 中国人民大学商学院优秀毕业生
(2)2022年, 中国人民大学校级三好学生
(3)2019年, 中国人民大学校级三好学生