报告题目：管理研究中的响应面分析

报告人：高昂  博士

北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系系主任  

时  间：2019年4月11日（周四）13：30-16：30

地  点：博纳楼二层第二会议室

主办单位：工商管理学院、科研处、研究生院

报告人简介：

高昂，现任北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系系主任，研究领域组织行为学等。在《Management and Organization Review 》、《 Harvard Business Case Collections》、《科研管理》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》、《南开管理评论》等众多知名期刊发表多篇文章。多次参加“两岸大学领导力论坛与学术研讨会”、“全国科技评价学术研讨会”、“International Association for Chinese Management Research Conference”等并发表会议论文。主持或参与多个基金科研项目：国家自然科学基金重点项目“中国企业战略领导力研究：集体领导力的理论模型及有效性”；华盛顿大学战略思维与领导力研究中心项目“华盛顿大学商学院MBA领导力开发”；国家杰出青年科学基金项目“企业创新力的多层次形成机制研究”；国务院发展研究中心•中国企业联合会•清华大学项目“中国式企业管理研究”等。并多次参与企业咨询项目，如中国移动集团北京公司关联满意度评估方法优化项目、北京华融基础设施投资有限责任公司胜任力模型构建项目、中国移动通信创新培训设计项目、中国中煤能源集团有限公司培训管理体系优化项目等。