为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，根据相关文件要求，研究生部决定开展2016-2017学年第一学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核时间和对象 

　　1. 研究生“三助”工作考核时间段为2016年9月至2016年12月。

　　2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。

　　二、考核内容和等级

　　（一）考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。

　　1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。

　　2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

　　3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

　　（二）考评等级

　　1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。

　　2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

　　3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。

　　三、考核程序

　　（一）聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》（附件1）或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》（附件2），于2016年12月13日前递交至设岗教师。

　　（二）设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件3），考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。

　　（三）复核材料并报送。

　　各位同学需于2016年12月19日前，将附件1、附件2和附件3电子版发送到邮箱gsglxsgz@163.com。纸质版交到敏行楼225办公室，如果所评等级为优秀，还应填写附件3《优秀“三助”人员工作鉴定》一同上交电子版和纸质版。

　　（四）结果公示。

　　研究生部将于十二月底在研究生部网站公式考评结果和设岗教师填写的《优秀“三助”人员工作鉴定》。

　　四、工作要求

　　1. 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。

　　2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。  

　　3. 对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的研究生原则上不再拥有应聘上岗的资格。

　　

　　（联系人：王老师，联系电话：83952196。）

　　

 

　　工商管理学院

　　2016年12月7日