11月5日下午，工商管理学院就业工作坊第二场—无领导小组讨论活动，在博学楼学生处就业与指导中心活动室举办。本次活动特邀中国人民大学培训学院特聘讲师贾晓菁。贾晓菁拥有多年的招聘选拔经验，对于学生就业与发展有着自身独到的方法与见解。本次无领导小组讨论活动解析了无领导讨论的目的和HR招聘的细则与重点，进行现场演练与指导反馈。

　　首先，贾晓菁对自己进行了细致地介绍，用轻松幽默的话语缓解了在场参与者初来时的紧张与激动，同时也展现出了自己过硬的专业能力。接着向大家讲述了三个小故事，故事虽短却揭示出很多求职者和工作者所表现出来的问题，使大家受益良多。

　　随后，贾晓菁以简洁明了的语言向大家介绍了无领导讨论以及注意事项。面对贾晓菁抛出的问题，大家踊跃发言。贾晓菁指出在无领导讨论活动中的四大要点分别是，准备，心态，行为以及反馈与评价。在面试中，我们要做的不是如何利用有限的时间去介绍自己有多么丰富的经历，而是用最短的时间让面试人员对你印象深刻，是为了让他能够记住你。

　　在最后的现场演练环节，贾晓菁将现场人员分为三组，让他们互换的担任某种职能，场上的积极性被充分的调动起来，面对贾晓菁所给出的分析案例，大家各尽其职，踊跃发言，公正评价，提出了各种实用又巧妙的方法，贾晓菁也对同学们的活动进行了专业，耐心的讲解与评价，大家也从这样的活动中发现了自身的不足与长处。

　　贾晓菁的讲解清晰明了，语言幽默风趣，满足了同学们的实际需求，让同学们发现了自身的不足与长处，解答了同学们心中的疑惑。