2007年6月1日晚上，香港中文大学工商管理学院管理学系黄炽森教授应工商管理学院、MBA教育中心邀请来我校做题为“从中国管理看组织行为的前沿研究”的专题演讲，工商管理学院副院长张映红教授主持了报告会。工商管理学院从事管理学、组织行为学、人力资源管理等领域的教师、企业管理专业博士生、硕士研究生、MBA学生以及学校其它专业部分研究生参加了学术报告会。

黄炽森1989年毕业于美国普渡大学，获博士学位。现为香港中文大学管理学系教授，在国际顶级管理期刊发表论文多篇。2002年其以中国企业的劳资信任为题的论文被Anbar数据库 (Emerald Management Review) 评为当年全球发表的二万多篇与管理有关的论文中最优秀的五十篇之一。此外，黄教授还是Academy of Management Journal，Journal of International Business，Journal of Organizational and Occupational Psychology等著名学术期刊的编辑委员，黄教授积极为联合国、世界银行、中国、台湾及香港政府撰写政策建议及顾问报告，社会效益良好。主要研究和教学领域：组织行为学、人力资源管理学。

    首先黄炽森教授精辟地阐述了什么是科学，科学是描述人类活动中接触到的事物包括自然世界、人类世界、抽象的形与数的世界；描述事物的共同性及相互关系普遍的通则；科学的核心是理论；知识是否正确便有一个内在的标准。使大家对科学有了耳目一新的认识。

在近两个小时的演讲中，黄炽森教授以其丰富的教学经验、开阔的国际化视野以及他对组织行为学的长期、精深的研究与感悟，为我院师生带来了当今组织行为学的最新理念，并展示了他的最新研究―PHO（Pure Helping to Organization）理论,并通过三个例子证明自己的观点，把大家带入了组织行为学的研究前沿。同时他提出的科研方法论为我学院的科研带来了许多有益的启示。

会后同学踊跃提问，黄炽森教授都做了认真详细的解答，专题讲座在愉快的氛围中结束。

讲座是简短的但是留给大家的思考却总是无限的。

                                                                                                工商管理学院

                                                                                       06级研究生  贾建强  供稿