为了让同学们能够切身了解到不同职位的基本要求，更好地感受真实面试的氛围，提升同学们的求职技能，4月6日晚工商管理学院就业与发展辅导协会在博学楼阶七教室举办“一简钟情”简历指导暨第五届“卓越商才”模拟面试大赛启动仪式。工商学院及其他学院的同学到场参加。活动由工商学院就业与发展辅导协会会长黑轩主持。

　　工商学院专职辅导员王璐老师首先说明该活动意义所在，欢迎同学们积极参加模拟面试大赛及学院安排的系列培训，通过比赛的同时，掌握简历写作方法、面试技巧、提升求职能力，毕业后收获一份满意的工作。

　　本次简历指导讲座特别邀请现任宝马汽车金融（中国）有限公司人力资源经理刘楠椰为同学们进行指导。刘楠椰拥有近10年的世界五百强跨国企业人力资源管理经验。她首先与同学们分享了自己的工作历程，随后以一个小问题即简历的意义何在切入本次活动主题：简历撰写的技巧。

　　刘楠椰指出简历的根本目的是成功为了推销自己获得心中向往的职位。而后就“简历内容包括哪些主体部分？”与在场的同学进行了小互动，调动了现场的气氛。对于如何撰写出一份令HR心仪的简历，刘楠椰给出了三点建议。第一，我们需要对岗位说明书进行分析，即需求分析。我们应从其中提炼出重要信息如岗位名称、职责、所需技能或经验等，并根据这些信息在简历中展现自己优势及所具备的相关经验。第二，简历中的教育背景、实践经验、证书等，就如同冰山模型中的表象部分。对于面试者来说，各中差异不过2%。我们的侧重点应该是潜藏的冰山，即潜能部分。我们需在简历中突出我们的价值观、定位、自我认知、品质等。然而潜能和内在特征也会通过面试者具体表现来进行分析判断，故在面试过程中，自身的语言表达以及自我描述也极其重要。第三，简历投递需理性。简历投递前，我们需要分析自己与胜任力需求的匹配度。我们要根据匹配度判断是否投递简历，而非盲目投递简历。若匹配度高，相信我们的简历被选中的几率会大大提升。

　　接下来就是互动环节，在场同学都很积极，将心中疑问和老师进行沟通，老师都耐心一一进行了令人满意的回答，使在场同学获益匪浅。前五名回答问题的同学还获得了一对一简历详细指导的机会。

　　随后刘楠椰总结几点经验：简历要集中简洁，突出重点，避免分散化；定性与定量相结合；实践经验分点描述 三点到五点为佳，避免HR花时间提炼要点，增加其对简历的好感度； 内容形式两不误，内容真实有料，形式锦上添花。此外，她分享了关于简历的小技巧。其强调活用动词可增加简历渲染力，拒绝老套。简历中的实践经验要用时间为主线串联起来，整体排版要美观，提高简历舒适度。除需要设计感的行业外，宋体为佳，字号12或14号为宜。妙用下划线和加粗，凸显重点部分。简历照片可有可无。若放照片，精神面貌是关键，切忌照片穿着、背景随意，自拍照是大忌。

　　最后，“一简钟情”简历指导暨第五届“卓越商才”模拟面试大赛启动仪式顺利结束，黑轩介绍了比赛的具体流程和报名方式，欢迎同学们积极参加。