10月15日下午在博纳楼第六会议室，工商管理学院举办了“工商管理名家讲坛”第十五讲。这次非常荣幸的邀请到香港科技大学的Riki教授为工商管理学院师生讲授主题为“如何寻找有吸引力的研究主题”的学术讲座。工商管理学院部分教师与研究生参加了讲座。

首先，范合君为在场师生介绍了Riki及其科研成果。Riki?Takeuchi博士是香港科技大学工商管理学院组织行为与人力资源正教授，国际知名学者。国际顶级学术期刊《Academy of Management Journal》副主编。他先后在2008年和2009年两次被《Academy of Management Journal》，并于2010年被《Academy of Management Review 》授予Outstanding Reviewer Award。2010年获得“Distinguished Early Career Contributions Award”。该奖项由美国工业和组织心理学会（Society for Industrial & Organizational Psychology）颁发，以奖励那些获得博士学位7年以内在本领域作出重大理论和实践贡献的学者。

随后，Riki便与大家分享了他在国际期刊上发表科研成果的真实感受，让在场师生了解到在发表过程中虽然有着不为人知的艰辛同时也有着无语言表的喜悦。这令在场师生对于文章发表有了全新的感触。

接着，Riki讲述了研究的程序，并提出一个观点即每个人要想找到好的研究领域首先需要提出有趣的想法。然而仅仅这还不足以发表期刊，必须要有一定的理论及数据的支撑，因为只有这样的文章才能经得起理论的推敲，经得起时间的考验。因此，他指出大家平时要多接触、多阅读国际期刊、权威期刊，多读好书并且了解自己所研究的领域，只有储备足够的专业知识才能为自己的文章打下坚实的基础。Riki以OBHR领域为例提出了一个新颖的也很重要的7Ms，这是一种衡量你在OBHR领域研究程度的评价方法，如果能够达到2Ms以上就基本可以发表，如果能够达到7Ms那么意味着文章就非常充实饱满，发表就不存在什么大的问题。这同时让大家明确文章需要从哪几个方面去不断丰富、深化，使得自己的文章更加具有可读性。Riki以自己在国际期刊上发表的有关于人力资源的文章为例结合自己在美国学习生活的经历及朋友在学习工作中的体验。其中以Hypothesis model of international experiences,model of Misalignment, A multi-level combinational approach to employee creativity等模型为例让大家不但了解如何去将文献内容与实际经验相结合，并且要将经验建立在文献研究之上。让师生了解到文献内容与实际经验二者是相辅相成、合二为一的、缺一不可的。

最后，Riki与在场师生进行了热烈的互动交流。师生向他提出问题，Riki耐心细致的解答。师生们之间也都积极的交换彼此的见解，分享在讲座中的收获与心得体会，并且与Riki共同探讨，整场讲座在欢快友好的气氛中结束。

通过这次讲座，让师生对于如何寻找有吸引力的研究主题有了新的认识，同时也赋予了新的灵感，这令师生们获益匪浅。同时也让师生之间有了更进一步的交流，这对于日后的学习及工作都是极为有益的。

此次讲座是“工商管理名家讲坛”的第15讲。“工商管理名家讲坛”是工商管理学院为进一步提高研究生培养质量，提升研究生科研与创新能力，而精心设立的工商管理研究生培养质量提升平台之一。“工商管理名家讲坛”将邀请校内外著名管理学教授与知名企业家开坛授业，引领研究生探究工商管理学术前沿与知名企业实战经验，提升研究生的创新能力与实践技能。