4月10日，工商管理学院首届娃哈哈杯“卓越商才”学术文化季开幕式暨“中国改革的逻辑与机制”学术报告会在博学楼阶梯教室四隆重举行。杭州娃哈哈集团北京分公司总经理姜大利作为赞助商代表出席活动并致辞，中国社会科学院工业经济研究所所长金碚作开幕式首场报告。工商管理学院院长高闯、党总支书记金京虎参加了开幕式。开幕式由分团委书记李华主持。

工商学院党总支副书记李娟婷首先向全体师生介绍了本次学术文化季活动方案。为了不断地提升学院的学术文化氛围，提高学生的科学研究能力，激发学生勇于探索的创新精神，学院以“厚基础、深内涵、强实战、立精英”为主题，开展“娃哈哈杯”学术文化季――交流季、成长季、实战季和收获季系列活动。

杭州娃哈哈集团北京分公司总经理姜大利在致辞中表示，娃哈哈集团作为民营企业中的优秀代表，不忘企业责任，特别是在教育方面做了很多的公益活动。娃哈哈集团与首经贸工商管理学院合作，成立市场营销实践教育基地，为学生实践活动提供平台。之后，姜大利与金京虎共同揭牌。

姜大利(右)与金京虎（左）共同揭牌

高闯在发言中代表学院感谢娃哈哈集团对学院学生培养工作的大力支持，为学生的实践教学提供了一个良好的平台。同时，他表示学生实践创新能力的提升是学院整体科研水平提升的重要体现和重要内容，因此学院努力通过院企合作，打造学术文化活动品牌，形成实践教学、创新能力培养的可持续发展机制。

最后，中国社会科学院工业经济研究所所长金碚作题为《中国改革的逻辑与机制》的开幕式首场报告。金研究员把改革机制大致分为了三类；第一类是纯民主的机制，只采用公众投票的手段，并且把改革看做是一种公共物品，这种机制不易于实施十分复杂；第二类是垄断机制，这样机制下的改革多是独断寡头利益，只能代表极少数掌权人的意愿；第三类是西方改革机制，这是现在世界最普遍流行的体制，民主集团和寡头利益相互博弈，还有大法官作为更高的单位来解决其二者相互达到平衡时的问题。

金研究员还提到了改革时会遇到的诸多问题。例如改革自身程序的公正机制如何保证，改革自身的利益冲突。房屋改革问题就属于这类改革自身利益的冲突，制定改革的的集团牵扯到非常少的利益，反而是牵扯到大部分利益的民众集团“任人宰割”。帕累托改善的那种所有人收益的状态是只存在于草稿纸上的完美模型，而改革过后究竟谁将付出代价？金研究员的这个收场不言而喻而又意味深长。

参加开幕式的还有工商学院副院长张学平、柳学信以及学院师生二百余人。