为了让同学们更好的掌握简历写作方法，面试技巧，提高同学们的求职能力。3月21日下午工商管理学院就业与发展辅导协会在博学楼阶6教室举办了“职”面未来简历指导暨第六届“卓越商才”模拟面试大赛启动仪式。本次讲座有幸邀请北京吴裕泰茶业股份有限公司人力资源部总监孟晓红女士。活动由贺梦主持，工商学院辅导员王璐、部分本科生、研究生参加。

　　首先孟晓虹从HR的角度为同学们介绍了当前应届生就业形式，通过呈现统计数据的形式让同学们了解到职场竞争的残酷性，以及逐年递增的竞争压力。

　　其次谈到了企业招聘人员，需要具备的条件。企业通过成长经历、抗压能力、判断能力、动手能力、学习能力等5个方面来判断求职者是否是他需要寻找的人才。

　　然后孟晓虹为同学们重点讲述了那些简历可以吸引HR的眼球，让其为之心动。孟晓虹让同学们观看了不同的简历，通过提问互动的方式让同学们找出简历的缺陷，也调动了现场的气氛。接下来她为大家讲述了好的简历需要具备的几个方面：整体感官、重要组成部分、注重细节、细节中体现企业的需求。她谈到：简历要写的精炼，尽量用一张A4纸，简历排版要均匀，要按照特定的顺序来排版，内容要包括教育背景、实习经历工作经历、学术成果与项目经历、社会活动、获得荣誉、特长与技能、自我评价几个方面。

　　随后她讲述了面试需要的准备的细节和面试的套路。她强调面试时介绍自己时语句不能太长，叙述时要有逻辑顺序，不能说空话要举出实例，要懂得自我总结，要明白从自己成功的经历或遇到的问题中获得了什么。并对现场同学对撰写简历和面试提出的疑问作出了详细的解答。

　　最后，贺梦介绍了比赛的具体流程和和报名方式，欢迎同学们积极踊跃报名参加。工商管理学院举办的“职”面未来简历指导讲座暨第六届“卓越商才”模拟面试大赛启动仪式顺利结束。

　　孟晓红，现任北京吴裕泰茶业股份有限公司人力资源部总监，具有近二十年人力资源从业经验，先后就职于北京乐天超市有限公司、北京百胜集团、北京物美超市有限公司等。