吴少平教授应邀在中国企业文化管理年会

暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会上作学术报告

由中国文化管理学会主办，中国文化管理学会企业文化管理专业委员会、新华社中国环球公共关系公司承办的“2011中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会”，近日在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。

中共中央统战部、国家文化部、国务院政策研究室、国务院国资委、国家质量技术监督总局等有关部委办相关领导出席会议，国家行政学院、中国社会科学院、清华大学、北京大学、中国人民大学和首都经济贸易大学的著名专家学者发表了最新学术研究成果，来自地方国资委、中国出版集团、大庆油田、胜利油田、大唐电信集团、五粮液集团、蒙牛集团、全聚德集团、中铁系统、北京现代等党政机关、各大企业的领导和会员单位代表近300人参加了会议。

会议由中国文化管理学会会长汪建德致开幕词；中国文化管理学会企业文化管理专业委员会理事长郑启清作了题为“贯彻六中全会精神，加强六项重要举措，把全国企业文化建设推向新阶段”的主题报告；中国文化管理学会企业文化管理专业委员会副理事长、企业文化测评专家委员会主任解云天作了“中国企业文化管理测评标准版本升级工作报告”，正式发布了备受关注的《中国企业文化管理测评标准2.0》（即COCS标准2.0）。《中国企业文化管理测评标准2.0》的发布，是贯彻落实党的十七届六中全会精神，将全国企业文化建设推向新局面与新阶段的重要体现。大会还向经COCS标准测评认定的大唐电信集团颁发了“全国企业文化建设示范基地”的牌匾和荣誉证书。

本次大会组织了企业文化专题报告，国家行政学院教授李兴国、清华大学教授邹广文、北京大学教授郭梓林、首都经济贸易大学教授吴少平和著名艺术家钱瑞泽教授等著名专家学者报告了最新学术成果；参会的党政机关、企业集团领导和会员单位代表围绕企业文化建设阐述了经验与体会。

首都经济贸易大学吴少平教授报告的题目是《从管理实践感悟的成功企业方略》。吴少平教授从管理理念、战略规划、科技创新、品牌塑造、经营运作、制度规范、内部控制、诚信建设、企业文化、领导艺术和人才培养等多层面、多角度，结合管理实践进行了成功企业方略的阐析和论述；吴少平教授还特别提出并强调了“四轮驱动”的观点与见解，即市场、科技、资金和人才等基本要素构成了驱动企业稳步成长与持续发展的四个车轮，这也是企业成功的关键所在。这四个轮子若有一滞后，就会像高速公路上的车子，全车跑偏；若四轮协调、共同发力，则会稳健和安全运行，不断抵达新的高度和目标。

在大会上交流与分享的企业文化管理理论及实践成果，引起了与会代表的反响；这次2011中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会取得了圆满成功。

                                            （徐炜 供稿）