著名人才学专家王通讯教授来我校演讲

2007年9月26日下午,国家人事部中国人事科学研究院副院长兼人事人才研究所所长王通讯教授应工商管理学院、MBA教育中心邀请来我院做“人力资源开发的新进展”专题学术讲座。

本次讲座由工商管理学院院长戚聿东教授主持，参加讲座的有工商管理学院全体教师、07级博士生、硕士生、MBA和本科生。

王通讯教授在报告中主要讲了四个方面：人才开发的含义、人才开发的历史渊源、人才开发的主要形式及规律、人才开发的新进展。其中重点强调开发人才有两个支点：第一提高其智力；第二激发其潜力。一个智力，一个活力就造成了我们方方面面的业绩。他认为开发人才的方式有三类：第一是培养式开发，手段是教育就是中小学、大学、研究生教育。第二是使用，用人也是开发人。第三是政策，政策也是开发人。政策好的情况下人们的智力水平提升，活力水平提升，我们今天的改革就是提升了我们的活力。关于人才资源开发的新进展，王通讯教授重点阐述了六个结合，即人才开发与国家人才战略相结合、人才开发与人事管理相结合、人才开发与生态建设相结合、人才开发与中国传统文化相结合、人才开发与人才培养相结合、人才开发与人才创造相结合。

王教授就今天讲座的主体还给我们传授了人才开发的微观技巧如：工作内容丰富化、工作职位的挑战性、制定职业生涯规划等。

正因为具有深厚的理论功底和高超的演讲艺术，王通讯教授的演讲幽默却不失典雅，简单又不乏深刻，给学院师生以深刻的启发，多次博得了在场听众的热烈掌声。

                                                                                                          工商管理学院

                                                                                                           2007年9月26日