骨干是折腾出来的―普通员工通向高级经理人的路径

 ―记张建华教授谈职业的成长和成功

   2008年5月14日晚六点半，在工商管理学院戚聿东院长的主持下，题为《骨干是折腾出来的―普通员工通向高级经理人的路径》的主题讲座在五号楼报告厅准时开始。这场讲座也是我院学术文化节的一场重量级讲座。此次讲座的主讲人是著名的中国企业组织建设专家张建华教授。参加此次讲座的有MBA全体学生和部分本科学生。

    张建华教授现服务于世界著名500强企业――中远集团，并任高级经理人。除此之外，他还是北京大学领导力研究中心首席管理学家，清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，大连海事大学和我校客座教授及《中国商业评论》编委。张教授近些年来出版过大量学术著作，其中以《企业生存的第四种理由》和《向解放军学习》为代表，产生轰动反响。

    此次张教授的演讲主要围绕“骨干是折腾出来的”和“如何实现这个时代的职业成长和成功”展开。首先，张教授先对“骨干是折腾出来的”这个观点进行了阐述。何为“折腾”？这包括三个含义。第一，敢折腾，狭路相逢勇者胜；第二，禁得折腾，要有良好的心理素质，禁得住折腾；第三，善折腾，学会依赖组织，磨砺自己。但是如何“折腾”才能成就职业的成长和成功呢？

    张教授认为，只有迎合时代需求的“折腾”才能成就职业的成长和成就。对组织而言，需要每个职员做出贡献；对个人而言，需要组织成为实现人生目标的舞台和工具。一个企业真正需要的不是最优秀的人选，而是最适合的人选，而后将其培养为最优秀的职员。

    对于我们而言，要想由普通职员变身为高级经理人，成就我们自己的事业就要先明确如下四个法则。法则一，恪尽职守。在这之前，我们要先明确自己的位置，因为一个不知道自己位置的企业家是不可能带领好企业的。找准位置，明确职责，打好这份工，按本色做人，按角色做事。将本色和角色良好结合才能有完整的人生和事业。张教授以普京、曾荫权为代表，为同学分析了如何恪尽职守，打好这份工。他强调，要做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事，即按组织和领导的要求做事，尽全力将5%可能性的事变为100%有希望的事，富有创造性和理解性的执行。法则二，懂得服从。这里的服从，是服从制度，服从组织。张教授将我们的职业年龄分为0-30和30-60两个阶段，而处于前一阶段的我们必须学会服从，尊重并服从领导，因为你所有的领导都是你成长的伯乐，我们要学会先当服从者，再当领导者。法则三，能打胜仗，让业绩说话。在市场经济的模式下，企业更看中功劳而非苦劳。对于我们来说则要做到想干、能干、干成、干好。在工作中，时刻坚定自己的信念，充盈自己的激情，抱着吃苦的精神和敢闯的气概将执行力和操作力落实到工作的实处，团结周围的人将眼前的事情做好。我们要磨砺自己学会团结能人做大事，团结好人做实事，团结小人不坏事，使工作成果的价值最大化。法则四，不断学习，学习力决定一个人的职业和竞争力。学习是一个过程，但是学习的最终目的在于应用。对于管理学院的学生来说，管理的精髓不在于知，在于行。边学边做，才能收获最多。

    讲座持续了两个多小时，张建华教授毫无保留的和同学们分享他丰富的人生经验和工作心得，为我们清晰的揭示了如何实现这个时代职业的成长和成功。之后，他与场同学近距离交流，答疑解惑，使同学们收获良多。

    最后，我院院长戚聿东教授对讲座做了全面的总结，并向张教授表示深深的感谢。

    此次活动丰富了同学们第二课堂的学习，让同学们与企业家近距离接触，聆听企业家最精华的理论，为同学们营造了良好的学术氛围，使同学受益匪浅。

                                      工商管理学院分团委宣传部

                                          张洁