黄津孚教授担任国家人事部“653”工程专家委员。为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，国家人事部决定实施专业技术人才知识更新工程（简称“653”工程），计划用6年时间，在关系我国经济发展和科技创新的重要专业技术领域，包括现代农业、现代制造业、信息技术、能源技术、现代管理等五个领域重点培训300万中高级人才，中国企业联合会负责组织实施现代管理领域的“653”工程，为此于今年3月组织了专家委员会，协助制定现代管理人才的培训计划和组织方案，黄津孚教授被聘为专家委员会委员，并担任现代管理知识更新工程教材中“新方法、新工具”篇（注：全书共三篇）的执行主编。此前，黄津孚教授已经带领我院赵树基副教授、王西麟博士、于启武研究员、博士生解进强、付丽茹以及校内外专家完成了教材的撰稿工作。

黄津孚教授被选举为北京市政法文化研究会常务理事。为开展政法文化建设的理论和实践问题的研究，弘扬先进政法文化，深化首都政法文化建设，建设高素质的政法队伍，推动政法的改革发展，经北京市政法委批准，2006年4月26日北京市政法文化研究会第一次会员代表大会召开，全市政法系统大部分负责人参加了会议。鉴于黄津孚教授在企业文化方面的学术影响和对北京市政法工作的贡献，大会选举黄津孚教授为北京市政法文化研究会常务理事。黄津孚教授领导完成的《北京市法学会运作模式研究》曾于山东聊城召开的十五省市自治区地方法学会工作论坛上荣获特等奖。

黄津孚教授担任全国管理咨询师考试专家委员会委员。为了适应企业经营管理需要，提高管理咨询专业人员素质，规范管理咨询市场，国家人事部决定组织管理咨询人员职业水平评价和管理咨询师职业水平考试，委托中国企业联合会组织考试专家委员会，专家委员会于5月13日正式成立，由政府部门和中国企业联合会专家、大学教授、著名咨询机构领导人21人组成，黄津孚教授被聘为专家委员。

黄津孚教授担任多项全国和北京市学术机构职务，进一步扩大了我校我院影响，进一步提高了我校我院在学术界的地位。