11月4日晚，工商管理学院就业能力指导—无领导小组讨论活动，在博学楼726教室举办。本次活动特邀中国人民大学培训学院特聘讲师贾晓菁。贾晓菁拥有十余年的招聘选拔与面试技能讲解经验，对于学生就业与发展能力有着深刻的剖析与独到的见解。本次无领导小组讨论活动解析了无领导讨论的目的、过程、要点所在和HR招聘的评分标准细则，进行现场演练的同时进行各种专业能力的反馈指导。此次活动，旨在帮助同学们在面试环节，遇到无领导小组讨论时能够更好地展现自我。

       首先，贾晓菁对自己的工作与经历进行了细致地介绍，以提问的方式开题引入今天的活动，幽默的讲话风格缓解了同学们一开始的紧张与羞怯，有效地调动了同学们的积极性，由此展现出了她过硬的专业能力以及丰富的指导经验。

  随后，贾晓菁以简洁明了的语言向大家介绍了无领导讨论的大致内容以及注意事项，由两个经典案例的讨论——“领导人成功的重要因素与不重要因素”和“面包与记者”的双难问题引导小组讨论与评分总结。演练时同学们分为讨论组与观察组。观察组负责为讨论组的发言与表现打分。在团队讨论过程中，大家针对问题要点踊跃发言，各自表达不同角度的看法与观念，并对无领导小组讨论的环节有了进一步的认识。

    在两轮时长12分钟的团队讨论过后，贾晓菁根据同学们的表现提问，引领大家对他人进行分析，对自我进行回顾反思，帮助大家认识到自身展现出的优点与不足，针对发现的优点与不足之处逐步深入探讨，由此总结出面试必备的能力。贾晓菁指出在无领导讨论活动中的沟通技巧十分重要，面试者的沟通能力、分析能力、人际合作能力、计划能力、组织协调能力与自信心的表达是最为重要的评判标准。在面试中，我们要用最短的时间让面试人员印象深刻。

    在活动结尾，贾晓菁总结了此次无领导小组讨论的要点，并叮嘱同学们择业的重要性与关键性，一定要选择能让自己感兴趣、让自己开心的职业。她认为尊重自己的内心比选什么职业更重要，希望以此勉励同学们。

     此次的无领导小组讨论活动切实满足了同学们的实际需求，解答了同学们心中的疑惑，从根本上让同学们发现了自身的提高空间，增强了同学们对于就业能力的认知了解。