2021年11月20日晚，工商管理学院MBA教育中心职业导师大讲堂第四十九期于云端成功举办。本次论坛邀请MBA职业导师、中治律师事务所管理合伙人任鸿雁律师以《合规风控管理》为主题进行分享。讲座由MBA教育中心成诚主持。

　　任律师首先为大家介绍合规的概念及体系。“合规”是一个舶来品，是从国外引入的概念，企业合规有三层含义，第一层是企业要遵守法律法规；第二层是企业要遵循内部规章制度；第三层是企业员工要遵守职业操守和道德规范。合规体系包含合规制度、合规机构、合规经营。对很多中国企业来说，真正把合规提到一个非常重要的位置，是从湖南建工集团合规事件开始的。任律师通过引用一系列具有典型代表性的实际案例，为同学们解释建设合规体系的重要性，通过内部合规整改降低法律风险，如果遇到合规刑事案件，可以以有完善的合规体系做无罪抗辩，争取换取不起诉。2018年是中国企业的合规元年，国务院国有资产监督管理委员会出台了《中央企业合规管理指引》。很多企业都会遇到合规问题，企业需要强化合规经营意识，在经营中遵规守法，切实防范合规风险。

　　接着，任律师分别从工商、人力资源以及公司治理方面，详细讲述合规经营的注意事项。工商合规层面，通过引用法律并结合具体案例，讲述广告宣传用语的禁忌，比如不得使用最高级、最佳等极限词，不得贬低其他生产经营者的商品或服务，广告使用数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语等引证内容的，应该真实、准确，并表明出处，在广告文案上，注意是否涉及图片或字体侵权。从事矿山开采、司法鉴定、医疗器械等特定行业，需要取得相应资质。人力资源合规层面，任律师讲到用工方式、劳动合同、规章制度、竞业限制等方面的合规问题，关于“职场性骚扰”这一社会普遍关注的问题，建议企业健全防治“职场性骚扰”的规章制度，在《个人信息保护法》实施背景下，公司在员工个人信息搜集上，应注意企业监督管理权和员工个人信息权的平衡，收集信息应合法、正当、必要、诚信，不得过度收集个人信息，区分非敏感个人信息和敏感个人信息。公司治理合规层面，从公司治理制度、公司治理结构、法人人格否认以及反商业贿赂方面为大家讲述合规治理。公司治理的相关制度包括公司章程、股东会议事规则、董事会及各专门委员会议事规则、监事会议事规则、信息披露制度、投资者关系制度等，股东会、董事会、监事会的规范运行是公司正常经营的保障。任律师通过列举现实生活中的实际案例为大家讲述什么是商业贿赂，以及商业贿赂应承担的法律责任。

　　任律师的讲座深入浅出，内容丰富，为MBA学员上了一堂生动的合规普法课。同学们也在留言区热烈讨论，积极向任律师请教问题。任律师耐心地为同学们做解答。至此，本期职业导师大讲堂圆满结束。