为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用，在2020-2021学年第一学期学校面向全校研究生聘任了131名研究生助教、178名研究生助管及126名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，我部决定开展2020-2021学年第一学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核时间和对象

　　1.考核时间：2020级新生原则上合同签署日期为2020年9月28日至2020年12月28日（三个月，以实际聘用日期为准）。非2020级新生原则上合同签署日期为2020年9月14日至2021年1月14日（四个月，以实际聘用日期为准）。

　　2. 考核对象：在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。

　　二、考核内容和等级

　　（一）考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。

　　1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、课程设计等工作情况。

　　2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

　　3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务远程辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

　　（二）考评等级

　　1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。

　　2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

　　3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故（远端）不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。

　　三、考核程序

       （一）聘用研究生提交考核材料。聘用“三助”岗位的研究生于2020年12月21日前在系统“科研-三助考核”界面提交三助工作总结，并填写考核表（附件3、4）提交至设岗教师。【ESG专项助研不需要系统操作，但需要填写附件3】

       （二）设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件1）并签字，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。【ESG专项助研由对接老师评级】

       （三）复核材料并报送。

       提交材料时间：2020年12月23日16：00前将附件1（一式两份）、3、4报送至华侨E107办公室。

       （四）结果公示。我部将于1月初在研究生院网站公示考评结果。

　　四、工作要求

　　1. 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。

　　2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并系统提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。 

       3. 对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。

联系人：王老师

联系电话：83951991

工商管理学院

学生工作办公室

2020年12月10日