2009年工商管理学院

党政管理、其他专业技术职务岗位聘任工作安排

    根据学校聘任办法的相关规定，结合学院具体情况，特制定本运行计划。

一、    拟定并公示学院本次聘任岗位与职级：

经学院领导班子酝酿、讨论、决定，并报学校人事处同意，本次拟聘岗位如下（聘任条件及其岗位职责见学校公示栏）：

1、         教学秘书一名（主任科员）；

2、         教学助理一名（科员）；

3、         行政科研秘书一名（副主任科员）；

4、         培训管理秘书一名（科员）；

5、         技术与资产管理员一名(中级专业技术人员)；

6、         学生工作办公室主任一名（正科级）；

7、         学生工作办公室副主任一名（副科级）；

8、         研究生辅导员兼党务秘书一名（科员）。

二、    成立学院本次聘任工作组：

工作组组长：戚聿东、张红

成员：张映红、张梦霞、刘伟、王春利、林力

工作组负责组织实施学院的聘任工作，贾克宪老师协助工作组负责与学校人事处的联络和资格初审、报表等具体工作。

三、    具体安排：

1、         接受报名：5月11日16：00前报名副科以上岗位人员将报名表交到张红老师处。

2、         5月12日学院负责资格初审，将结果报人事处。

3、         5月18日下午13;00在学院会议室进行副科级以上（含）职员聘任答辩。16：00之前接受专业技术中级岗位聘任报名。

4、         5月19日13;00前将学院副科级以上职员拟聘结果汇总，并对中级专业技术岗位报名人员进行初审，一并上报学校人事处。

5、         5月25日13：00在学院会议室进行专业技术中级岗位聘任答辩，并汇总拟聘结果，上报学校人事处。

6、         5月26日16：00之前接受科员岗位应聘人员报名，5月27日11：00之前资格初审完毕，将结果报人事处。

7、         6月1日13：00在学院会议室进行科员岗位聘任答辩，16：00之前汇总拟聘结果，上报学校人事处。

8、         6月中旬，根据学校公示的的聘任结果组织学院聘用人员签订岗位聘任合同书。

四、    工作要求：

1、         学院聘任工作组成员要严格按照任职条件和工作程序开展工作，切实贯彻公开、公正、公平、竞争、择优的工作原则，对应聘人员的政治素质、工作能力、专业知识、任职条件等进行全面、客观评价，以无记名投票方式决定拟聘结果。

2、         学院原管理人员应积极参加岗位竞聘，认真准备个人陈述材料（个人情况和工作思路），如果聘岗结束后原工作岗位有所调整，应坚持完成对原工作资料的全面交接后，再展开新岗位工作，保证学院管理工作的完整性和延续性。

3、         应聘人员对学院岗位聘任过程中出现的问题和产生的异议，可随时向学院分工会主席、教代组组长王春利同志反映，也可向学院党总支纪检委员李丁老师反映，还可向学校聘任工作监督与调解小组提出申诉（校纪委、校工会）。

4、         关于本次学院岗位聘任工作的具体政策与问题解释由学院聘任工作组组长负责。

 

 

 

 

                                           工商管理学院

                                                          2009年5月8日