第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知）
为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，探索具有中国特色的学术自主创新之路，中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为分会牵头联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第3届中国人力资源管理论坛，现将有关事宜通知如下：
会议时间：2014年6月10～11日
会议城市：中国?南京
会议地点：南京大学管理学院
主办单位：中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会
南京大学商学院
南京大学管理学院
华中科技大学管理学院
发起单位: 《管理学报》杂志社
支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部
承办单位：南京大学管理学院
会议主题：全球化视野下的中国人力资源管理深化变革和持续发展
会议议题（包含但不限于）：①中国企业在跨国经营中的人力资源管理理论与实践；②西方跨国公司中国本土经营中的人力资源管理战略研究；③跨文化企业中的和谐劳动关系与工作方式研究；④国际人力资源管理研究；⑤创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究；⑥中国情境下领导力与员工态度行为以及工作产出研究；⑦中国企业员工工作场所疏离感及其偏离行为研究；⑧新生代员工的代际冲突与管理研究；⑨中国文化与人力资源管理模式研究；⑩中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究
征稿日程：论文提交截止日期为2014年5月10日。会后将由会议学术委员会甄选优秀论文，推荐至《管理学报》等学术期刊发表。
会务投稿：南京大学商学院 （联系人：张正堂）
电话：025-83621107 E-mail：zhangzt75@vip.sina.com
管理学报杂志社 （联系人：郭 恺）
电话：027-87542154 E-mail：goldsmile@foxmail.com
附：第3届中国人力资资源管理论坛学术委员会(暂定）
主 席： 赵曙明 （南京大学商学院 名誉院长）
执行主席：刘 洪 （南京大学管理学院 院长）
委 员（以姓氏拼音字母为序）：
曹大友 （西南政法大学管理学院）
陈春花 （华南理工大学管理学院）
陈国权 （清华大学经济管理学院）
陈维政 （四川大学工商管理学学院）
崔 勋 （南开大学商学院）
杜鹏程 （安徽大学商学院）
顾琴轩 （上海交通大学安泰经济管理学院）
胡君辰 （复旦大学管理学院）
井润田 （电子科技大学经济管理学院）
李锡元 （武汉大学经济与管理学院）
李燕萍 （武汉大学经济与管理学院）
廖建桥 （华中科技大学管理学院）
刘 军 （中国人民大学商学院）
刘 昕 （中国人民大学公共管理学院）
刘善仕 （华南理工大学工商管理学院）
龙立荣 （华中科技大学管理学院）
罗谨琏 (同济大学经济与管理学院)
欧阳桃花 （北京航空航天大学大学经济管理学院）
时 勘 （中国科学院大学管理学院）
孙海法 （中山大学管理学院）
唐宁玉 （上海交通大学大学安泰经济管理学院）
王 辉 （北京大学光华管理学院）
王重鸣 （浙江大学管理学院）
武立东 （南开大学商学院）
颜爱民 （中南大学商学院）
杨 斌 （南开大学商学院）
杨百寅 （清华大学经济管理学院）
杨东涛 （南京大学商学院）
姚小涛 （西安交通大学管理学院）
姚艳虹 （湖南大学工商管理学院）
于桂兰 （吉林大学管理学院）
袁庆宏 （南开大学商学院）
曾湘泉 （中国人民大学劳动人事学院）
张 莉 （哈尔滨工业大学管理学院）
张一弛 （北京大学光华管理学院）
张正堂 （南京大学商学院）
张志学 （北京大学光华管理学院）
章 凯 （中国人民大学商学院）
赵希男 （东北大学工商管理学院）
周祖城 （上海交通大学安泰经济管理学院）